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不要让歧视成为习惯
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佚名
歧视的目光好像从来没有消失过。
最早的时候，我和父亲背着一只破旧袋子给城里的亲戚送地瓜，因为上车不及时，在公交车上，遭到售票员的一阵呵斥。她说乡下人真是笨，连汽车也不会坐。因为父亲的争辩，她甚至企图把我们赶下车。车上有很多的城里人看着我们，但他们对我和父亲的遭遇漠不关心。也许他们认为，乡下人到城里来是不应该的，这在我童年的记忆里十分深刻。
类似的情节在媒体上也看到过。说有一位农民到北京去，北京的一位老太太十分严肃地告诉他，你们农民不在家好好种地，到城里来乱跑干什么？在老太太的心目中，农民是不能到城里来的；城市里的乱，也是外地人造成的。我们也许可以告诉老太太，城市，农民也是可以来的，但我们却不能抹去她脑海中农民比居民地位低的观念。
据说，在国外，“歧视”是一种“雷区”，如性别歧视、种族歧视，一旦沾上，就会官司缠身。可在国内，很少听说过因为歧视闹到法庭上讨个说法的。这不是说咱们这里没有歧视，而是我们对这些歧视已经司空见惯了。
我曾读过这样一则报道：×市近日出台了一则规范人力资源市场办法，对招用外来劳动力实行分类管理，分禁止、限制、允许使用三种，即禁止招用各类文秘、财会；限制招用车工、机修工等２０多种技术性较强的工种；允许的工种，主要是装卸工、搬运工等又脏又累的工种。小时候，大人们常教导我们，要发奋读书，无论如何都得混上个城市居民的身份。现在看来，大人们的担心到现在还有道理。一纸户口可以评定人的素质、能力和工作前途，这不是老子英雄儿好汉的“血统论”吗？！外来人员不能干文秘、财会，只能干装卸工——不知是谁给了他们那么大的权力，竟然可以无情剥夺公民的劳动权。
市场经济是竞争的经济。市场竞争，说到底就是人才的竞争。该市的领导出此下下策，表面上是规范市场，实际上却是歧视心理在作怪。类似的“歧视”，在社会上十分的堂而皇之。譬如，单位拒绝招收女大学毕业生、招聘人员必须在３５岁以下等。
最近我从媒体上又看到一则报道：有一位顾客在广东汕头市买了一双皮鞋，买回去后觉得不合适，便到商店要求调换，店主不肯。最后对顾客说：“外地人买的不能退。外地人买鞋不能享受‘三包’。”这是什么逻辑？我实在搞不明白。城市城市，离不开市。拒绝外界，独守其城，还算城市吗？
有学者说，中国社会是一个以身份等级取向的社会。也就是说，在我们这里，人之于社会，不是基于生命，而是基于身份。我们的老祖宗发明了这样一个词语：人微言轻。意思是说一个没有“身份”的人，说话做事是没有分量的。
中国社会正从人治走向法治，这需要一个过程。我们在为现实中那么多的丑陋现象感慨之余，也应想想自己的身边，自己是否有过那种歧视心理。
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